在课程结束时，我和我的搭档Sasha做了一个小组案例——我们从零开始创建了自己的产品。这是一款带有游戏化元素的 Can Do 活动追踪应用程序。
我们建立了定位，创建了用户故事地图、路线图，并与设计师一起开发了应用程序的原型。我们的活动追踪器的目标受众不是运动员，而是普通人。
以激励人们通过情感做出更多行动。它会提醒您更加活跃，并每周一次建议用户参观附近的活动或景点。
我们希望运动成为一种工具，而不是像其他类似的应用程序那样，其本身就是目的。比如，我们有一个寻找朋友一起散步的功能。你正与朋友一起散步，玩得很开心，而且你已经完成了每日步数目标。
我们在从事该项目时遇到了困难。为了进行深入访谈，我们需要使用应用程序进行体育运动的人。我们找不到足够的受访者。样本量只有六个人，因此很难得出见解。但我们成功了。
产品经过防护后已经“活起来”，我们正计划将其推向市场。也许我们会在冬天发布它。
这门课程为你提供了做自己的项目的机会，这很酷。如果您已经在工作，您可以在这个宠物项目上尝试新的假设。这样，您就不会冒任何风险，并且可以在不影响工作项目的情况下提高自己的技能。您还可以将其添加到您的投资组合中 – 这就是我所做的。
其他学习资源
我学习了很多课程所不涉及的知识。我将所有链接输 whatsapp 号码数据 入到 Trello 板中并最终得到了完整的列表。您可以在这里观看。
我还意识到为什么阅读更多文献如此重要。这样，你就会更加融入其中——所有的术语都很熟悉，你也明白同事和管理层在谈论什么。您了解情况并且能够用同一种语言与他们交谈。
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我如何找工作
我从九月初就开始找工作。由于空缺职位并不常见，因此搜寻过程大约持续了两个月，中间有间歇。
我在 skillsetter 上参加了一门额外的职业课程，名为“如何被 IT 公司选中”。然后我报名参加了一次咨询，我和我的策展人一起审查了我的简历。编辑后它看起来像这样：
我在网站recruitika.com、rabota.ua、jobs.dou.ua以及 Telegram 频道 — Job for Products and Projects、mediajobs、Hire ProProduct上寻找工作 销售数字营销：取得成果所需的条件 。我研究了招聘信息并在 Trello 中写下了最常见的要求。然后我将它们与我在课程中获得的技能结合起来。如果某个要求经常出现但我又不具备该技能，我就会标记它并自己进一步研究它。
在搜索过程中，我完成了六项测试任务。我建议你把它设计得漂亮一些：即使你写的一切都正确，但草率的设计也会让雇主失望。
在面试的时候，他们经常会问同样的问题，例如“你最自豪的成就是什么”，“你在工作中失败过什么”，并要求你谈谈你自己。在咨询过程中，他们建议我把论文的要点写出来，我感到很有信心。
在 Struktura，我参加了两次面试：第一次是与人力资源部面试，第二次是与经理面试。后来HR来信告诉我，开会的时候我表达简短，简洁，并要求解答这个测试。他们很喜欢它并向我提出了报价。
获得offer的秘诀
我可以给你一些找工作的建议：
1.通过不同的渠道寻找工作，以扩大搜索范围。
- 不要犹豫，直接给你感兴趣的公司的人力资源经理写信。
- 遭到拒绝后不要放弃。如果有人已经回复了你的简历，那么其他人也会回复。从这里开始一切都变得更容易了。
让我们得出结论
课程学习不仅涉及理论，还涉及实践、真实案例甚 新加坡數據 至推出自己的产品。这样的经验和坚持有助于获得 IT 公司的新职位邀请，并使过渡过程安全、舒适。