招募人員* 現在應該加入這 10 個德國 LinkedIn 群組。

群組如何運作?
過去經常更改群組結構。不過,經過年底的重大更新,它們的結構已經穩定。然而,與 (不聲稱詳盡無遺)相比,最重要的組選項有 個關鍵差異,您應該知道:

標準組成員批准
將列出預設群組,並顯示其徽標(這就是您應該上傳徽標的原因)。自年底起,當會員要求加入標準群組時,只有群組所有者和管理員可以批准加入群組的請求。但是,您現在可以設定自動歡迎訊息,該訊息僅向最近加入或在群組中啟動的人員顯示。

私人、封閉團體的問題

如果您的群組目前是私有的,它將不再列出,也不會再出現在 或搜尋引擎結果中。只有群組擁有者和或管理員可以邀請人們加入。這意味著群組本身和群組中的新聞的可見性受到限制。封閉團體也有您應該注意的入場要求。在大型群組中,這是 Instagram 數據 本篇文章中的第 號: 只有成員公司的員工才能加入群組。

「更好」的內容過濾。
由於控制自己群組中發布的內容並不容易,而且有時處理方式與 指南不同,因此 改進了對垃圾郵件和低品質內容的過濾。相反, 引入了「推薦」按鈕 根據您的 設定對群組 中的有趣貼文進行排序。簡而言之:是由演算法而不是人來管理的

特殊數據

這是我們的 群組列表

有數千個致力於人力資源和招募的群組,因此我們決定研究最好的德語 群組並列出前 個群組。這是我們的清單(按大小排序,而不是 檢驗軟體平台將舊的紙本表 按推薦等級排序)。

焦點:
「我們最初是『連結人力資源和人才』播客 歐洲數據 的支援小組,現在已經發展成為擁有 5,000 多名成員的人力資源社群。我們的社群是招募、人才獲取、人才行銷和人力資源領域所有專家的交流平台。還有那些仍然想成為其中一員的人:)學習和分享——交流和討論最佳實踐和創新趨勢!

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