候選人之旅：你知道這個可能的接觸點嗎？
候選人和雇主之間的所有接觸點都會對每個申請人的看法以及公司的聲譽產生重大影響。如果申請過程得到正面評價，這反過來會對雇主品牌產生正面影響。因此，值得仔細分析和反思申請流程和所有接觸點。
發表於： 這裡的人力資源實踐
留住員工、吸引人才：實現真正升值的 種方法
技術工人短缺現象隨處可見，目前合格工人短缺約萬人。然而，情況將繼續惡化，預計到 年將有 萬名技術工人失業。相應地，員工的忠誠度在企業中變得越來越重要，而賞識就顯得尤為重要。
作者： 克里斯蒂安‧伯恩哈特
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招募人員現在應該加入這 個德國 群組
如所宣布的， 在 年 月 日刪除了所有 群組後， 群組就具有了特殊的意義。
令人驚訝的是，到目前為止，並沒 有太多招募人員轉向 ——也許是因為他們認為那裡只有國際團體。
因此，在這篇文章中，我們整 歐洲華人華僑數據 理了我們認為最重要的 個以招募為重點的德語 群組，以便您可以選擇想要加入的群組。
作者： 安妮卡‧洛特曼
發佈於： 這裡的 博客
雜誌第 部分
人才招募新聞 做善事
提示•工具•駭客
當談到正確的招募策略時，有很多不同的觀點。其中一種是基於技能的方法，即根據候選人的技能來選擇候選人，而忽略履歷和資格。本文解釋了為什麼基於技能的方法在今天更有效。
作者： 馬克‧奧利佛‧尼森
發佈於：人力資源 這裡
實際檢驗：名廚 ä 和他的廚房工作人員
由 ä 拍攝的烹飪紀錄片《 ä 》證明 由於提供 等害蟲防治軟體工具 了包容性可以在工作世界中取得成功。在這部由三部分組成的劇集中，這位明星廚師帶領 名患有唐氏症的人獨立經營一家餐廳，從而為數百萬觀眾帶來歡樂。
作者： 賴納‧史特勞布
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候選人角色用巧妙的術語來說 歐洲數據 意味著什麼？以下有 個實用的實施技巧
即使您從未聽說過候選人角色這個術語，您可能已經在招募、人才獲取或採購中至少創建了一些「候選人角色」。當我們開始尋找時，我們心裡都會有或多或少「完美」的候選人。
如果沒有這種「完美候選人」模式，就很難成功填補職缺。這篇部落格文章解釋了候選人角色的真正意義，並為您提供了 個實用的實施技巧。