候选人社交媒 研究表明，雇主最喜欢通过推荐渠道招聘新员工。因此，专业候选人必须投资培养有意义的社交媒体形象和不断加强的专业关系。
你认识谁——以及你可以介绍给谁——正日益成为专业候选人最有力的武器之一。因此，我们编制了这份简明的信息图《候选人社交媒体必备要素》，与你分享我们认为对当今商业专业人士的职业发展至关重要的社交媒体成功 8 大关键要素。
建立人际网络技巧 1：每周培养行业内的新关系
在社交媒体出现之前，有效的社交需要长途跋涉参加各种活动、会议、聚会 – 任何你有机会结识新朋友并加入你的人际网络的地方。最成功的社交者永远 巴西赌博数据 不会满足！他们总是渴望结识更多的人；总是有新的富有成效的联系可以建立。
我们很幸运，社交媒体为我们提供了一种建立关系的方法，而不必拖着自己从一个会议拖到另一个会议。很多工作都可以在不离开办公桌的情况下完成！但就像老式社交一样，有效的社交网络意味着要始终寻找建立新关系的机会。因此，为自己设定一个每周目标，即您希望每周建立多少个新关系 – 然后坚持下去！
社交技巧 2：专注于与人交往和帮助他人 – 而不是自我推销
有效社交网络的首要规则是找到帮助他人的方法，并分 保了校园和学区各部门之间共 享能够丰富他们生活的内容/见解。这样人们就会关注你所说的话。不断自我推销会产生截然相反的效果 – 这是想要从社交网络中快速获利的人的标志；他们不准备投入获得回报所需的投资。不要成为这样的人！
社交技巧 3：在需要帮助之前与人建立联系并培养关系
人们犯的另一个大错误是，直到他们迫切需要人脉帮助时，才开始重视人脉建设。以寻求帮助来开始一段关系，这种策略很少能奏效。因此，在你需要人脉帮助时，你应该已经发展了人脉，这样它才能对你有所帮助。
当你需要帮助时，试图扩大你的人际网络通常会带有一丝绝望的意味——在求职者中，我确实看到这种情况。如果你急于尽快找到工作，你就不可能花几个月的时间建立新的关系，你最终会比你应该的更早地依赖别人。这就是为什么在你需要帮助之前开始建立人际网络是至关重要的。
社交技巧 4：分享优秀内容，并尽可能提供出色的建议/帮助
如果您总是分享见解，愿意分享自己的知识和建议，愿意分享经过精心挑选的与他人相关的文章 – 如果那就是您，那么您的社交媒体活动将比大多数人受到更 whatsapp 号码 密切的关注。您将吸引您的受众，人们将渴望知道他们接下来会从您那里学到什么。您与那些总是被过滤掉的信息的人处于相反的极端，因为这些信息总是自私自利或带有推销性质。
建立人际网络技巧 5：提高对其他人工作的关注
我见过的最有效的社交方法之一是提高人们对其他人作品的认识或分享他们的社交媒体帖子。如果你突然帮助他们通过他们的信息接触到更广泛的受众，他们很可能会想要回报并帮助你；而且通常也是早晚的事。