建立支持社交共享的內部文化成為我們策略的關鍵部分。我們的目標是創造一個鼓勵分享和參與內容的環境，並成為員工日常工作生活的自然延伸。 EveryoneSocial 提供了許多工具來實現這一目標，例如與 Slack 的整合以及將某些貼文標記為「重要」的功能，該功能會自動從平台向我們員工的工作電子郵件發送電子郵件。隨著我們不斷發展，社交共享在建立和維持我們內部文化中的作用為未來的成長和成功奠定了堅實的基礎。
聲音份額 是指與市場上
所有競爭對手相比，您的廣告所佔的份額。我們需要確保我們團隊的聲音能夠被聽到，以提高我們的 SOV。
透過EveryoneSocial，管理員可以將內容上傳到平台，使他們能夠選擇員工共享的內容類型並新增建議的共用複製選項。使用者可以從管理員提供的貼 新加坡電子郵件列表 文和副本中進行選擇，或調整副本以滿足他們的需求和個人聲音。
為了提高我們在競爭對手中的 SOV，我們了解到在文案中標記我們的品牌可以增加中立和積極的情緒。鼓勵員工在產業相關的貼文中標記 Khoros 可以擴大我們的影響力，並有助於將我們的團隊定位為思想領袖。這項策略可以在我們擁有的社交管道之外帶來有意義的參與和對話。
思想領導力
我們努力透過代表我們公司的富有洞察力的文章與 每個走道都有英雄為國家提供食物 觀眾建立聯繫。為了展示我們團隊的成就並培養員工的參與和自豪感，我們利用EveryoneSocial。這種方法對我們來說是成功的。
範例：2023 年假期綜合指南
在節日期間，以增加每個社交平台上的有機社交媒體覆蓋範圍，從而加強節日活動。
為了進一步促進該內容的分發，我們 兄弟數據 將其上傳到EveryoneSocial，並提供以下共享複製選項：
正在尋找一些技巧，讓您在這個假期期間進入財務團隊的好名單，同時仍然在社交方面表現出色？我們 的策略服務團隊創建了這份逐個平台的策略指南，以有機地推動您在這個假期的社交媒體管道。