专业人士在阅读有关不同领导力专业的信息时可能会迷失方向。研究生院申请者必须考虑是否攻读战略管理硕士学位，类似于工商管理硕士学位。这些学位中的选择包括战略领导力和组织领导力等专业。
战略管理学位和组织领导学位之间的差异包括所需技能、工作前景和薪水。对大规模目标和流程感兴趣的有抱负的高管应该考虑攻读战略管理硕士学位。圣博纳旺蒂尔大学的在线战略领导硕士等课程将专业人士培养成各自行业的远见卓识者和颠覆性力量。
定义术语
战略领导力和组织领导力学位是不同的，因为每个职业道路都需要不同的技能。根据美国质量协会的说法，战略领导力涉及创建公司使命和长 泰国数据 期愿景等核心要素。战略管理专业人员还开发持久的流程和系统来实现这些目标。简而言之，战略管理硕士学位可以构建学生的思维，以预测挑战并调整策略。
组织领导力学位旨在培养学生管理团队和制定以人为本的计划的能力。组织管理思维会考虑员工激励、客户需求和国际商业趋势。《美国新闻与世界报道》称，组织领导力专家会运用人际交往技能而不是技术能力来取得职业成功。战略领导者关注长期成就，而组织领导者则关注影响职业关系的日常活动。
性格特征
在攻读高级管理学位之前，申请人应考虑哪条道路最适合自己的个性和兴趣。《哈佛商业评论》研究了成功的战略思想家所必需的性格特征。
战略经理擅长通过模拟商业场景和考察竞争对 视频求职申请的独特优势 手来预测挑战和趋势。最好的战略领导者不会接受常识或固有假设。这些领导者会要求诚实的反馈，并让持怀疑态度的人参与战略会议。该出版物还指出，成功的战略家可以结合轶事和数据来找到其他公司看不到的解决方案。战略领导者喜欢探索新想法，找出每个问题的核心，并开发优雅的流程。
组织领导专家在合作之前会考虑利益相关者的需求，从而开始解决问题。有抱负的组织经理希望改进他们向不同受众传达信息的方式。拥有此专业的毕业生还接受了培训，以考虑部门内部和外部力量的相互作用。这条职业道路奖励那些天生倾向于帮助人们实现目标以服务于更大使命的专业人士。
迈尔斯-布里格斯类型指标
迈尔斯-布里格斯性格指标提供了一种简单的方法来定义最 韓國數據 适合战略和组织学位课程的性格。战略领导者通常属于内向-直觉-思考-判断 (INTJ) 性格类型。INTJ 通常被称为建筑师性格，他们设定目标并使用逻辑来实现他们的使命。战略领导者也属于 INTJ 类型，因为他们将挑战视为可以通过深思熟虑解决的复杂难题。
组织领导者通常与外向-直觉-情感-判断 (ENFJ) 类型或外交家性格有关。ENFJ 对人持乐观态度，并帮助他人实现目标。这种性格类型的专业人士很容易发展关系，并与各种人找到共同点。组织领导学位非常适合热情外向的学生，他们希望人际关系成为职业生涯的中心。
必修课程
每个商业研究生学位都为在现代经济中工作奠定了基础。战略学位和组织学位之间的区别不仅基于课程类型，还基于基调。SBU和其他机构的战略管理学位促进了处理高级商业思维的教师、课程和材料。例如，SBU 的课程以全球领导力和领导变革课程为特色，非常适合制定和实现大规模目标。这种类型的 MA 领导力学位还培养了对跨多个行业和部门的常见业务功能和问题的认识。
组织领导者的多样化职业道路可以通过允许定制和专业化的学位来实现。典型的组织领导力硕士学位可能专注于人力资源、营销、通信和国际贸易。研究生还与他们的学术顾问一起寻找实习和选修课程，以便进一步专业化该领域。组织领导力学位为学生准备部门管理，而战略领导力学位则培养未来的高管和企业主。